根据学校党委部署，2023年10月20日至2023年11月21日，学校党委第三巡察组对理学院党委开展了常规巡察。2023年12月26日，学校党委巡察组向理学院党委反馈了巡察意见。现将巡察整改进展情况予以公布。
一、提高政治站位，把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实
理学院党委深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述和新修订的《中国共产党巡视工作条例》，坚持把巡察整改作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治实践，切实担负起巡察整改的主体责任，自觉从政治上查摆问题、从思想上剖析根源、从行动上正视差距，自觉把推进整改工作融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治党、融入班子队伍建设之中，以最坚决的态度、最务实的作风、最果断的行动推动整改任务落地落实。
（一）统一思想认识，加强组织领导。学院党委高度重视巡察整改工作，切实承担起巡察整改主体责任，多次召开党委会议研究推进巡察整改工作。成立了主要领导为组长，其他领导班子成员为副组长，各行政科室、系部（实验中心）负责人为成员的巡察整改领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促检查。党委书记认真履行巡察整改“第一责任人”职责，坚持以上率下，带头研究、带头部署、带头督导。
（二）压实工作责任，细化整改清单。制定印发《理学院党委巡察整改工作方案》，对反馈的3个方面的9类问题进行了具体细化，明确了问题清单、任务清单和责任清单，切实做到把问题认领下来，把思想统一起来，把任务分解下去，把压力传导到位，加快推进巡察反馈问题的整改工作，做到责任到位、分工明确、合力完成。
（三）全面落实整改，推动成果转化。领导班子成员充分发挥模范带头作用，主动认领问题，主动承担责任，带头抓好自身和分管范围的整改。实行整改清单“销号”制度，确保完成一项销号一项。同时，建立成果转化机制，将整改成果转化到党建工作、学科建设、人才培养、师资队伍建设等中心工作中去，用整改成果指导和推动工作，确保学院工作迈上新台阶。
二、强化政治担当，推动各项整改任务落地见效
学院党委围绕学校党委巡察组反馈的问题和提出的意见建议，逐条逐项推进整改落实。经自查自评，巡察反馈的29个具体问题，已完成整改28个，取得阶段性成效1个，制定整改措施29条，已完成整改措施29条，推进整改中，健全完善制度7项。
（一）贯彻落实党中央各项决策部署方面
1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的创新理论指导实际工作
一是不断强化理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。学院党委坚持把加强学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记关于教育工作的重要论述及习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示批示精神作为整改的首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，结合学校党委要求制定《2024年理学院党委理论学习中心组学习计划》，将阅读原著和原文列入其中，并合理安排时间，确保充分学习。截止目前为止，学院党委理论学习中心组专题学习了《国务院关于推动内蒙古高质量发展奋力书写中国式现代化新篇章的意见》《“六句话”的事实与道理》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党巡视工作条例》等内容，坚持做到读原著、学原文、悟原理。
二是强化学用结合，推动理论学习走深走实。学院党委理论学习中心组结合学院学科建设发展情况，在中心组学习中增加与实际工作结合的学习内容，并通过研讨和分享等形式，将理论知识与实际工作相结合，帮助成员更好地理解理论，并将其应用到实践中。如在2023年10月30日的党委理论学习中心组（扩大）学习研讨会中，学院三位学科带头人结合学科特点就如何加快落实“五大任务”和全方位建设“模范自治区”展开研讨；2023年11月28日的党委理论学习中心组（扩大）学习中，参会人员根据王莉霞主席调研我校时的重要指示精神，针对理学院下一步如何开展科学研究、与企业深入对接需求，促进产学研用融合发展展开研讨；2024年2月22日的党委理论学习中，参会人员聚焦“新质生产力”，围绕学科发展展开讨论。
2.聚焦学科建设，推动学院内涵式高质量发展
一是深入推进学科专业建设。力学专业作为内蒙古工业大学2003年获批的一级学科博士点，2023年获批力学博士后流动站，是学校的品牌专业，也是向自治区一流学科进军的优势专业。学院为此启动了自治区重点实验室的申请筹备工作，成立了“应用力学”自治区重点实验室筹建工作领导小组，目前，正根据科技厅重点实验室建设申请条件整合资源、补齐短板，谋划实验室布局。
二是着力加强人才队伍建设。学院通过高层次人才引进、青年教师常年招聘、退休教师返聘等方式，不断充实师资队伍。截止目前为止，柔性引进国家杰青、中科院数学所研究员1名，国内知名院校青年博士10名，接到求职简历10余份，接下来将逐一组织面试。
三是持续推动学院内涵式高质量发展。结合自治区“五大任务”和学校党委提出的“九大行动”等重点工作要求，学院于3月10日前研究制定了《2024年工作要点》，其中关键考核指标包括“到校经费”“最大单笔经费”“加强基础课程教学质量过程管理”等十项具体内容，通过将重点工作细化成可量化的指标任务，推动工作落实落细。
3.严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地管理
一是健全意识形态责任体系。严格按照《内蒙古工业大学党委贯彻落实意识形态工作责任制实施方案》要求，认真落实主体责任，进一步加强课堂教学管理，全面落实领导听课制度，明确领导听课要求。学院于2024年1月30日制定《内蒙古工业大学理学院课程标准管理办法》，建立和完善学院的课程标准和教案审核制度，并于2024年3月1日出台了《内蒙古工业大学理学院领导干部听课制度》和《内蒙古工业大学理学院教学督导工作办法》，进一步强化意识形态工作责任制的落实。
二是加强网络媒体阵地建设和管理。充分利用学校融媒体矩阵平台，多渠道开展适合师生特点的党的创新理论教育，对学院官网和“理院新媒”微信公众号加强运营管理，及时更新内容，加强风险排查和应对处置能力。
（二）排查师生身边腐败问题和不正之风，解决师生反映强烈的问题方面
1.严格履行管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展
一是落实好全面从严治党主体责任。按照《内蒙古工业大学院处级领导班子、领导干部党风廉政建设责任清单》要求，结合学院工作实际，梳理出《学院领导班子集体责任清单》《学院党委书记责任清单》《学院院长责任清单》《其他班子成员责任清单》，持续推动全面从严治党责任“三个清单”落地落细，压实党委主体责任、书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”，坚持严的主基调，敢于动真碰硬，真抓真管，严抓严管。
二是发挥好纪检委员的监督检查责任。按照院级单位党委（党总支）纪检委员的职责清单，明确学院党委纪检委员的职责，切实发挥纪检委员监督作用，通过组织党规党纪学习教育、开展廉政谈话等形式，推动本单位巡察整改、廉政建设等各项工作落实落地。
三是持续抓好党风廉政建设。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，全面执行《内蒙古工业大学党委落实党风廉政建设主体责任实施意见》，建立党风廉政建设长效机制，严格落实分管领域党风廉政建设责任，组织各教工党支部书记、各行政科室、系部（实验中心）负责人与学院党委订了2024年党风廉政建设工作责任书。
四是执行好学校财务管理规定。组织教师学习《内蒙古工业大学现行财经制度汇编》和财务报销审批流程，严格执行学校财务管理规定，规范各项经费的支出，切实预防和降低学院各类经费管理和使用过程中可能存在的风险。
2.持续深化作风建设，着力解决师生“急难愁盼”问题
一是深入纠治形式主义、官僚主义。紧密结合“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动中的“我为师生办实事”活动，院领导班子成员围绕师生关心关切的重大切身利益问题开展深入调研，切实将调研成果转化为工作落实的思路和举措。
二是解决师生“急难愁盼”问题。针对实验楼研究生工位人员拥挤，存在安全隐患的问题，结合学校2024年开学初安全大检查暨安全风险隐患“大起底、大检查”工作安排，通过开展日常巡察、定期开展实验室安全检查等活动，现场组织研究生清理工作室杂物，打扫实验室卫生，调整研究生工位，消除安全隐患，确保每间工作室内研究生人数不超过9名；针对有些实验室和办公室安全责任人不明确，标识和实际用途不符，室内物品堆放杂乱等现象，现场安排实验室工作人员和老师清理了实验室和办公室杂物，并重新确认了实际使用人和安全责任人，更新了房间标识；针对个别房间使用电暖气取暖，存在消防安全隐患的问题，学院开展了全覆盖、无死角安全检查，对查处的电暖气进行了封存，并明确强调规范使用科研用房的注意事项，加强科研用房的安全管理。
（三）基层党组织领导班子和干部队伍建设方面
1.认真落实党建工作主体责任，扎实抓好基层党建工作
一是加强基层党组织规范化建设。全面推进基层党组织规范化建设，加强基础工作，完善基本制度，提升基本能力，落实基本保障。每月发布党支部开展组织生活指导意见，细化学习内容，指导创新学习方式，督促指导基层党组织规范开展组织生活、组织好“三会一课”。严格对照学校党委印发的《关于做好我校基层党支部换届工作有关事宜的通知》要求，对个别支部不规范的地方进行梳理，并形成工作提醒。严格按照《关于开展2023年度民主评议党员的通知》（内工大 党组字〔2024〕3号）要求，规范开展理学院2023年度民主评议党员工作。
二是加强党建与业务工作相融合。学院党委深入各支部开展调研，摸清底细，找准症结。根据不同规模、不同学科的特点，分类指导推动各系党建工作和教学科研工作同谋划、同部署、同推进、同考核，进一步推动基层党建工作与人才培养、科学研究、社会服务等工作的深度融合，同时大力倡导实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，全面提升党支部书记工作能力和水平，持续推动党建与业务高度融合，坚决杜绝党建业务“两张皮”现象。
三是切实加强党支部建设。进一步优化师生党支部设置，选优配强党支部书记，持续推动校级“最强党支部”建设工作，开展星级化亮晒比、创建坚强堡垒“模范”支部的创建工作。2023年12月，学院组织所属11个党支部开展“自评自创”工作，并择优推荐力学系教工党支部参评校级坚强堡垒“模范”支部，同时加强对最新成立的创新支部“固体力学科技小站”的培育工作。
2.坚持系统观念，统筹谋划科级干部队伍建设
一是加强科级干部队伍建设统筹谋划。加强综合分析研判，常态化开展干部工作调研，定期召开党委会研究干部队伍建设有关事项，建立常态化、全链条选育管用机制，推动年轻干部队伍建设的体系化制度化。拓宽选人用人视野和干部来源渠道，建立日常发现机制。加大优秀年轻干部培养力度，制定年轻干部个性化年度培养计划，把年轻干部队伍培养情况纳入年度重点工作。
二是加强科级干部队伍教育管理。通过干部任职前谈话、廉洁谈话、警示教育大会、专题培训等，加强对科级干部的规矩意识教育。学院于2023年7月27日完成了新一轮科级干部的选聘工作，并于当天开展了新任科级干部任前集体廉政谈话。2024年1月10日，组织开展了2023年度科级干部述职评议会议，加强对科级干部履职情况的管理和考核。2024年春季学期开学初，学院领导班子成员组织全体科级干部召开培训会，共同学习孙绍骋书记在自治区十四届人大二次会议闭幕会上的讲话，并于3月19日开展党风廉政教育，增强干部的责任意识、规矩意识和使命意识。同时，注重人文关怀，注重倾听科级干部心声和对学院管理工作的意见和建议，畅通诉求反馈渠道，通过定期召开座谈会，积极协调解决年轻干部在工作和生活中的困难和困惑，坚持严管和厚爱结合，激励与约束并重，保持队伍的稳定性。
三是严格规范科级干部选拔任用工作程序。加强选人用人全程监督，做好动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等科级干部选拔任用全过程的纪实工作，使每个干部的选任过程各环节可追溯、可倒查。规范干部选拔任用工作纪实档案归档工作，确保存档材料准确、规范。
三、保持政治定力，以高质量整改成效推动学院高质量发展
经过努力，理学院的巡察整改工作取得了阶段性成果，但巡察整改只有进行时，没有完成时。下一阶段，理学院党委将在巩固阶段性成果的基础上，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，保持整改的政治定力，严之又严、实之又实做好“后半篇文章”，以高质量整改成效助力学院各项事业高质量发展。
一是以更高站位扛起巡察整改政治责任。不断提高政治站位，强化政治担当，坚决扛起巡察工作主体责任，把巡察整改成效作为捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的具体体现，作为贯彻党中央、自治区党委、学校党委决策部署，切实履行全面从严治党主体责任和监督责任情况的具体体现，层层压紧压实整改责任，学院党委统筹谋划、一体推进，领导班子成员带头整改、率先垂范，牵头部门和参与部门各司其职、各尽其能，齐心协力推动巡察整改工作见到实效。
二是以更严要求确保整改任务落地见效。坚决克服“过关”心态和前紧后松、虎头蛇尾的现象，对于已经完成的整改任务适时组织“回头看”，督促巩固效果，严防问题反弹回潮。坚持“当下改”与“长久立”相结合，持续查摆潜在问题，一以贯之自查自纠，以点带面、举一反三，标本兼治、建章立制，坚持用制度管人管事管财，巩固扩大整改成果，确保巡察整改工作取得实实在在的效果。
三是以更实举措推动学院事业高质量发展。坚持围绕中心、服务大局，把抓好巡察整改与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育结合起来，与做好学院各项工作结合起来，及时总结巡察整改经验成果，全方位找差距、强弱项、补短板，建强战斗堡垒，完善体制机制，筑牢廉政防线，以担当务实的举措为服务两件大事、实施六个工程、推进晋位升级贡献力量。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0471-6575863；电子邮箱：songweibin@imut.edu.cn。
中共内蒙古工业大学理学院委员会
2024年5月17日
